Sofombordagi rollar tizimi
Sofombor tizimida to'rt darajali ierarxik rollar modeli joriy qilingan. Har bir keyingi rol oldingi rolning barcha huquqlarini o'z ichiga oladi va o'zinikini qo'shadi. Bu jamoada mas'uliyatni moslashuvchan taqsimlash va ma'lumotlarni ruxsatsiz o'zgartirishlardan himoya qilish imkonini beradi.
Rollar tavsifi
- Kuzatuvchi — ma'lumotnomalar (mahsulotlar, toifalar, o'lchov birliklari, omborlar, kontragentlar), hujjatlar va hisobotlarni ko'rishi mumkin. Ma'lumotlarni yarata olmaydi yoki tahrir qila olmaydi. Ombor ishini nazorat qilmoqchi bo'lgan biznes egalari yoki solishtirish uchun ma'lumotlarga kirish kerak bo'lgan buxgalterlar uchun ideal.
- Omborchi — kuzatuvchining barcha huquqlari va qo'shimcha ravishda hujjatlarni (kirimlar, chiqimlar, ko'chirishlar, inventarizatsiyalar) yaratish, tahrirlash, o'tkazish va bekor qilish imkoniyati. Bu omborda mahsulot bilan bevosita ishlaydigan xodimlar uchun asosiy ish roli.
- Rahbar — omborchining barcha huquqlari va qo'shimcha ravishda ma'lumotnomalarni boshqarish: mahsulotlar, toifalar, o'lchov birliklari, omborlar va kontragentlarni yaratish va tahrirlash. Katta omborchi, ombor mudiri yoki nomenklaturaga javobgar menejer uchun mos.
- Administrator — barcha funksiyalarga to'liq kirish, shu jumladan foydalanuvchilarni boshqarish (taklif qilish, rollarni o'zgartirish, bloklash) va tashkilot sozlamalari. Odatda bu biznes egasi yoki IT-mas'ul. Tashkilotda ikkitadan ko'p bo'lmagan administrator bo'lishi tavsiya etiladi.
Rolni qanday belgilash
Administrator «Foydalanuvchilar» bo'limida rollarni boshqarishi mumkin. Yangi xodimni qo'shayotganda uning vazifalari asosida mos rolni tanlang. Rolni istalgan vaqtda o'zgartirish mumkin — o'zgarishlar foydalanuvchining tizimga keyingi kirishida kuchga kiradi.
Minimal imtiyozlar tamoyiliga amal qilishni tavsiya etamiz: har bir xodimga faqat ishi uchun zarur bo'lgan kirish darajasini belgilang. Bu tasodifiy xatolar xavfini kamaytiradi va tashkilot ma'lumotlarini himoya qiladi.